“Ik worstelde met vragen als ‘hoe kan ik me als communicatieadviseur positioneren binnen mijn organisatie?’. Ik heb lang gezocht naar cursussen in die richting, maar vond geen cursus die echt aansloot op mijn vragen. In de beschrijving van ‘Strategisch Communicatiemanagement’ herkende ik veel van mijn eigen werksituatie. Vooral het opgaan in de waan van de dag, waardoor je te weinig tijd hebt om afstand te nemen en strategisch te denken. En verder wilde ik graag een stukje communicatiebewustzijn creëren bij mijn collega’s. Want bij SGL -een zorginstelling met een breed aanbod van wonen, revalidatie en begeleiding voor mensen met een beperking-, ben ik de enige die zich bezighoudt met communicatie.

 

De kennis uit de cursus pas ik nu dagelijks toe. Ik ben veel bewuster bezig met waarom en hoe ik bepaalde dingen wel of niet moet aanpakken. Met het stellen van de juiste vragen om zo een zo goed mogelijk advies te kunnen geven. En ik probeer mijn collega’s te overtuigen van het feit dat iedereen erbij gebaat is als ik in een vroeger stadium word betrokken bij projecten. Daardoor is het nu al zo, een paar weken na de cursus, dat mensen mij ook daadwerkelijk anders benaderen. En dat is een heel prettige gewaarwording.

 

Tijdens de cursus heerste een ontspannen, informele sfeer. Iedereen was erg gemotiveerd en bereid om naar elkaar te luisteren en om elkaar advies te geven. Dat maakte dat ik elke donderdagavond met veel plezier naar Eindhoven reed. Wat ik ook prettig vond, was dat de docenten heel flexibel waren. Als wij als groep een bepaalde vraag hadden, dan gingen de docenten er dezelfde bijeenkomst -of de volgende- op in. Ook in praktische zin met voorbeelden uit de praktijk. Zo krijg je een stuk bagage mee dat je echt in de praktijk kunt brengen.

 

Na de cursus wilde ik graag verder met strategisch communicatiemanagement. Inmiddels ben ik gestart met een traject in de vorm van persoonlijke coaching bij FHC en heb ik me ingeschreven voor de posthbo 'De Coachende Communicatieadviseur'. Ik wil een plan schrijven voor onze organisatie en vind het belangrijk om daarover te kunnen sparren. Voor mijn gevoel ben ik er namelijk nog niet klaar mee en ik wil er graag het maximale uit halen. Voor mezelf en voor de organisatie waarvoor ik werk.